 |
В Личной карточке по форме Т2 должна содержаться масса информации. В частности о составе семьи. Обязан ли работник в случае изменения своего семейного положения ( вступление в брак, развод) и состава семьи ( рождение детей) приносить работодателю подтверждапющие документя для внесения в личную карточку? если обязан, то где такая обязанность прописана?
Наказуемо ли для работодателя неполное занесение информации в Личную карточку?
Нет. Только в том случае, если это повлияет на налогообложение - обычно это в заявлении на вычеты указывают, чтоб не прозевать момент, когда одинокая мама вышла замуж.Сообщение от Аноним
Нет
Подскажите пожалуйста требование хранить т-2 75 лет, пришла на фирму, где все это не веловь, в том числе на уволенных сотрудников. Сведений о стаже соответственно нет, никаких сведений кроме обязательных тоже - будет ли правильно занести то что есть из данных, остальное оставив незаполненным? Проверку трудовой инспекцией ни разу не проходила, опыта в таких вопросах нет
А есть другие варианты?
Best regards, Михаил
вариантов больше не вижу
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием