Например 1 мая. Можно подписать трудовой договор? Или нужно подписать 30 апреля и прописать, что трудовые отношения начинаются с 1 мая?
 |
Например 1 мая. Можно подписать трудовой договор? Или нужно подписать 30 апреля и прописать, что трудовые отношения начинаются с 1 мая?
Подписать договор можно в любой день, только дату с которой работник приступает к работе пропишите рабочим днем.
А с 1 мая договор может начать действать? Или нет и надо с ближайшего рабочего дня?
И если подписан договор 1 мая ( именно дата подписания) не влечет ли это автоматом то, что й мая стоновится рабочим днем для гендира и работника и им нужно оплатить как работу в праздничный день?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием