Между ИП (магазин) и образовательным учреждением заключен договор о прохождении практики 1 учащимся по профессии Продавец, Продавец-кассир Практика неоплачиваемая. Нужно ли как то оформлять практиканта? Если да, то какими приказами? Нужно ли в табеле время проставлять? Вобщем все что надо пожалуйста подскажите.
т.е. рабство?Сообщение от кани
Почему-то я Вам верю...
Оформить нужно обязательно, по срочному договору или ученическому.
В нем должны быть прописаны: количество часов, обязательных для отработки, заработная плата.
Должны ознакомить с правилами внутреннего распорядка.
Для практикантов, не достигших 18 лет, возможно оформление на работу только после медицинского осмотра.
Но ведь договор у нас не о работе а о прохождении практики и без з/пл. И договор мы заключаем не с сотрудником а с учреждением. Девушка будет не работать а наблюдать что и как делается. По срочному договору нужен приказ о приеме на РАБОТУ, но в данной ситуации нам работник не требуется. Про ученический не знаю. Так что и как?
она СОВСЕМ не будет работать?
Почему-то я Вам верю...
Ну прям как будто у вас практики не было, ну может и дадут кнопок понажимать, но не работать точно.
Если вы приказ на работу сделаете, то за работу платить надо, а она у вас не работник, думаю, что приказ взять на практику, МарьИванна ответственная за практику.
мда...... а студент как-бы предмет неодушевленный
В этом случае вам необходимо издать два приказа:Про ученический не знаю.
- данный студент проходит практику на вашем предприятии, с указаниями сроков;
- ему в кураторы назначается (закрепляется) определенный специалист;
И как вариант - если вы не против оформить практиканта по срочному трудовому договору, но свободных вакансий на вашем предприятии нет, можете создать для студента временную вакансию и закрыть ее после прохождения им практики.
Зарплату точно платить не будут. Значит приказ в произвольной форме о прохождении практики. Спасибо.
"1. Принять студента Всероссийской академии распила и отката Пиписькина Х.П. в качестве практиканта для прохождения учебно-ознакомительной практики в Отдел всяких дел с....... по ....... 2012 года.
2. Назначить руководителем практики студента Пиписькина Х.П. начальника Отдела всяких дел Пупкина Б.Б.
3. Инженеру по ОТ и ТБ Несчастливцеву У.Ю. провести с Пиписькиным Х.П. инструктаж по охране труда, технике безопасности и соблюдению правил внутреннего трудового распорядка.
4. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на заместителя директора по персоналу Хрюшкину Б.Б."
А сколько практика? Один час-два будет смотреть на кнопочки?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием