Здравствуйте. Проконсультируйте, меня, пожалуйста. Пока нахожусь в отпуске по уходу за ребенком взяла надомную работу. Торговое предприятие ООО на ОСН. Деятельность ведется уже 3 года, но отчеты сдаются как попало, сотрудники не трудоустроены, з/п (официально) не платится. Мне дано указание принять всех на работу задним числом с 01.10.2011. В связи с этим у меня вопрос: что делать с налогами, отчетностями и з/п за прошедшие пол года. В данный момент я оформила со всеми трудовые договора, напечатала приказы о приеме и завела личные карточки.![]()


Ответить с цитированием

И еще, обучение в учебных заведениях в страховой стаж входят? У меня у некоторых сотрудников в струдовой стоит запись о получении высшего образования, ординатуры и т.д.