Здравствуйте, я работаю по графику 5/2 с 28 мая ухожу в отпуск на 14 календарных дней, вопрос в том когда мне с него выходить на работу? Насколько я знаю 11 июня (понедельник) будет нерабочим днём, так как за него отработают 9 июня (в субботу), а 12 июня праздничный день. Получается на работу мне только 13 июня (в среду)? Или я должен выйти 9 июня (в субботу), а потом отдыхать вместе со всеми ещё три дня?
ИХМО, 13... Выйти. Раз Вы по пятидневке работаете. А по пятидневке с выходными в субботу и воскресенье 11 - выходной и 12 праздник.
А что за "IMHO"? 13-го июня и выходить. Не важно, что "отработка" за понедельник проходит в субботу; это - день отпуска для данного работника. То, что он будет отдыхать на один рабочий день больше, чем коллеги, выльется в чуть меньшую зарплату за июнь, чем у коллег. Никаких "выходов" посреди отпуска не может быть без оформления официального отзыва.Сообщение от Анонимусус
Почему чуть меньше... Пропорционально отработанному времени...
Анонимусус, Vaclav Спасибо большое за оперативные ответы)) На счет оплаты, у меня фиксированный оклад, так что наверное будет как всегда ИМХО
Так о том и речь. Если бы переноса субботы не было, окладник на пятидневке получил бы за июнь 2012 г.
ОКЛАД * 14 / 20,
а автор темы получит
ОКЛАД * 13 / 20.
Но пропорционально ж не бывшем в отпуске?! Хоть с переносом, хоть без...
Хотя... Задумался.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием