 |
Подскажите, пожалуйста, правильно ли рассчитана компенсация за неиспользованный отпуск:
Работник был принят 23.04.2012 и уволен 22.05.2012 г.
Заработная плата за апрель (с 23.04 по 30.04) составила 1569,00 руб.
Коэф. = 7,84 (29,4:30 х 8)
Комп. за неиспользованный отпуск = 1569,00 : 7,84 х 2 = 400,26 руб.
28/12=2.33
Или не округляется, или округляется в пользу работника
Здравствуйте подскажите пож-ста!!! сотрудник принят на работу 13.11.07г. уволен 25.05.12г. в отпуске не был. С 01.01.10 по 25.05.12 в отпуске без содержания. Как посчитать компенсацию какой брать расчетный период???
Из расчетного периода исключается время, проведенное в отпуске без содержания, но по действующему законодательству нужно включить в расчет кол-ва дней неиспользованного отпуска 14 календарных из этого самого отпуска без содержания. Например:Работник работал с 01.04.12 по 31.05.12, из них весь май -отпуск без содержания. Оклад-5000. Кол-во дней, подлежащих оплате =30+31-31 (раз без сод.)+14=44.
Среднедневной заработок будет считаться 5000/29,4 (т.к. в мае начислений не было, сотрудник был в отпуске б/сод)
вопрос в другом чел был в отпуске без содержания 2 года перед увольнением . Итак вопрос какой расчетный период брать????
В соответствии со ст. 291 ТК РФ "Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев ... выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы".Сообщение от Зета
А правильно ли то, что компенсация рассчитана за предыдущий месяц работы (апрель), отработанный не полностью (с 23.04. по 30.04)?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием