отпуск с последующим увольнением

[Anastasia 2005]

Добрый день, помогите определить расчетный период.
Сотрудник пошел в отпуск он заканчивается 03.06.
Приходит и просит уволить его и предоставить все оставшиеся положенные ему дни отпуска чтобы, т.е. отпуск с посл. увольнением. В связи с этим загвоздка, отпуск в котором он сейчас начался 14.05-03.06 расчетный период был 05.2011-04.2012. Что делать сейчас продлять этот отпуск на все недостающие дни + 34 и тогда расч.период понятен. (05.2011-04.2012) дата увольнения .08.07.2012?
или же это будет другой отпуск с 04.06-08.07 и соот-но др. расч. период.
И еще у него последний день отпуска на воскресенье приходится 08.07.2012 - это нормально?

[Storn]

И еще у него последний день отпуска на воскресенье приходится 08.07.2012 - это нормально?

да

Приходит и просит уволить его и предоставить все оставшиеся положенные ему дни отпуска чтобы, т.е. отпуск с посл. увольнением.

а почему оставшийся отпуск не заменить при увольнении компенсацией?

[ZZZhanna]

Это будет другой отпуск, т.к. другое заявление от другой даты, и => другой расч. период. При отпуске с посл.увольнением рассчитываетесь с ним сразу, поэтому неважно. какой день последний.

[TRIAN]

последний день отпуска на воскресенье приходится

ну так то отпуск считается в календарных днях, а не в рабочих... поэтому на какой день выпадает конец отпуска - не важно...

[TRIAN]

последний день отпуска на воскресенье приходится

ну так то отпуск считается в календарных днях, а не в рабочих... поэтому на какой день выпадает конец отпуска - не важно...

[Anastasia 2005]

а кадровик говорит, что раз отпуск еще не закончен, надо его продлить?
и тогда расч. период тот же?
мне то придется считать как кадровик оформит

[Генук]

1. дата приёма на работу
2. даты всех отпусков б/с или по уходу за ребёнком до 1.5 лет
3. одним числом общее количество отгуленного отпуска до текущего (не считая его)

[Anastasia 2005]

Генук, все уже, вряд ли это имеет значение - уволили. Оформили одним приказом отпуск на все полагающиеся дни.
Всем спасибо.

[Anastasia 2005]

Опять вернулась к теме, т.к. потом вновь передумали и просто уволился после отпуска.
теперь у меня вопрос. отпуск с последующим увольнением с 14.05-03.06. Дата увольнения 03.06.
Когда я должна начислить и провести КНО? и какой расчетный период будет?
я бы хотела все провести в мае и начислить все взносы и налоги. ведь фактически он деньги все получил в мае. насколько это существенно?