Обособленное подразделение

[Morena]

подскажите, пожалуйста, есть надомник в Екатеринбурге, обособки нет. Но есйчас решили ему туда перегнать автомобиль (на балансе предприятия, всобственности). Его надо перерегистрировать на месту нахождения в ГАИ?! будет ли это влиять на образование обособки?!

[mvf]

Нет.

[УЛЫБЧИВЫЙ СПИРТ]

Подниму тему, не согласившись с предыдущим ответом.
Формально получается так:
Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. - т.е. это и есть автомобиль организации.
Обособленное подразделение организации - любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца; - чем автомобиль, находящийся в использовании работника в другом регионе более месяца, не "стационарное рабочее место" в понимании НК?

[УЛЫБЧИВЫЙ СПИРТ]

Подниму тему, не согласившись с предыдущим ответом.
Формально получается так:
Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. - т.е. это и есть автомобиль организации.
Обособленное подразделение организации - любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца; - чем автомобиль, находящийся в использовании работника в другом регионе более месяца, не "стационарное рабочее место" в понимании НК?

[mvf]

А если самокат ему отправить - тоже рабочее место будет?

[Server56]

Статья 209 ТК.
Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
Контроля за рабочим местом надомника, даже если ему пригнали авто, к Вас все равно не будет.
Значит, нет и рабочего места, и соответственно, нет и ОП.

[УЛЫБЧИВЫЙ СПИРТ]

Уважаемый Server56,
я и задал вопрос об обособленном подразделении исходя из того, чтобы его признать в связи с появившимся прямым или косвенным контролем за рабочим местом - АВТОМОБИЛЕМ, т.к. он будет находиться вне дома, при этом будет являться местом, куда работник должен прибыть, и где работник должен находиться для исполнения своих обязанностей.
О контроле р.м. - дома я речи не веду.

Уважаемый mvf,
Я просто думал, что категоричность ответа была основана на какой-то практике, а не на самокатной логике.

[Server56]

Контроль за рабочим местом - вовремя ли пришел (к 9.00 или там к 17.30, не опоздал ли с обеда и т. д., и что делал в рабочее время.
А работал ли надомник дома, в авто, или в соседкиной постели, Вас не волнует. Главное - результат.

[Server56]

И в догонку. Автомобиль - не место работы, а средство для работы.

[mvf]

Какая "практика"? Автомобиль (самокат, велосипед etc) - это средство передвижения, а не рабочее место. Ну или орудие труда... если им гвозди забивать.

[УЛЫБЧИВЫЙ СПИРТ]

Контроль за рабочим местом - вовремя ли пришел (к 9.00 или там к 17.30, не опоздал ли с обеда и т. д., и что делал в рабочее время.
А работал ли надомник дома, в авто, или в соседкиной постели, Вас не волнует. Главное - результат.

По-моему, это описании контроля работника, а не рабочего места.
Контроль рабочего места работодателем - это возможность его оборудования, изменения, оснащения, уборки, присутствия в нем и т.д.
Автомобиль подлежит контролю работодателем. Т.к. в него можно попасть, протереть, переместить, пропылесосить.

Автомобиль (самокат, велосипед etc) - это средство передвижения, а не рабочее место. Ну или орудие труда... если им гвозди забивать.

Насчет средства труда - согласен. При этом, если читать определение рабочего места из ТК, он (автомобиль) также подпадает и под это определение. Ну, хотябы, взять водителя такси.

Какая "практика"?

- думал, что есть какое-либо письмо Минфина, ФНС или судебная практика. Я пока копаюсь, но не нахожу.

[mvf]

- думал, что есть какое-либо письмо Минфина, ФНС или судебная практика

Да пока никому в голову не приходило приравнивать транспорт к СРМ.

[Server56]

Контроль рабочего места работодателем - это возможность его оборудования, изменения, оснащения, уборки, присутствия в нем и т.д.

Я бы не был так категоричен.
Недвижимость, которую сдаете в аренду. Имеете возможность ее посещать, ремонтировать, снести и т. д. Но это не Ваши рабочие места, сл-но, ОП не возникает.
То же самое и транспортом. Сдали в аренду (все равно авто контролируете и отвечаете за него), но рабочего мета и ОП тоже не возникает.
А вот стройплощадка заказчика (щас опять пойдут возмущенные вопли) все-таки рабочие места подрядчика.
И все больше областных налоговых приходят к выводу, что это ОП подрядчика.
Контроль за рабочим местом (ИМХО) в первую очередь - контроль за деятельностью работника в этой точке пространства (опять вопли пойдут).