уважаемые форумчане, поделитесь, пожалуйста, опытом. ситуация следующая: сотруднику предоставлен переходящий отпуск (например, с 20 мая по 5 июля) и есть исполнительный лист на удержание алиментов фиксированной суммой в размере 5000 ежемесячно. при расчете в мае с зарплаты и отпускных выплат какую сумму мы должны удержать: 5000 или 5000*3 ?
и еще такой вопрос. допустим, на сотрудника имеется два исполнительных листа (скажем, алименты на несовершеннолетних детей 50% и 33% с разными сроками окончания). максимальный размер удержания в этом случае составит 70%. как должен поступать бухгалтер в этом случае. в общей сложности 13% удержаний остаются "непокрытыми". должен ли бухгалтер учитывать этот "долг" в дальнейших расчетах с сотрудником и удерживать, если появляется возможность. что делать с таким "накопленным долгом", когда действие исполнительного листа заканчивается
заранее благодарна
