Листок нетрудоспособности и проблемная трудовая

[tatyana 7]

Помогите, пожалуйста, разобраться и посчитать.
Сотрудник принес листок нетрудоспособности с 14.05.2012 по 21.05.2012 (8 дн).

У сотрудника следующие записи в трудовой книжке:

28.03.2008 – 28.11.2008 – Компания А
14.01.2008 – 31.03.2010 – Компания В (действительно с 14.01.2008, ошибка в трудовой, сейчас как раз заметила)
15.03.2012 – по наст. время – Компания С (это мы)

Справки о сумме заработной платы за последние два года нет.

Как мне рассчитать и выплатить ему больничный? Как определить расчетный период?

Правильно, если я сделаю так:

Стаж
28.03.2008 – 28.11.2008 – 8 мес. 2 дн. – компания А
не буду учитывать – компания В
15.03.2012 – 30.04.2012 – 1 мес. 17 дн. – Компания С

т.е берем 60 % от среднего заработка.

В нашей компании работает с 15.03.2012 г. за март-апрель зар.плата 56500 руб., справки с предыдущего места работы нет.

Считаю исходя из МРОТ:
1) 4611*24/730*60%*3 дн = 272,87 – за счет работодателя
2) 4611*24/730*60%*5 дн = 454,78 – за счет ФСС

Спасибо.

[petms]

А при чем тут март-апрель этого года? Из расчета по-старому можно рассчитывать только больничный по БиР.
Брать в расчет надо 2010, 2011 годы. Заработка нет - считаете из МРОТ. А ошибку в трудовой пусть исправляет, идет в старую компанию.

[tatyana 7]

Для полной картины написала всю информацию. Спасибо.

[petms]

А может он в компании В по-совместительству работал? Ведь сейчас можно при желании запись делать. Там нет слов "по-совместительству"?

[tatyana 7]

А может он в компании В по-совместительству работал? Ведь сейчас можно при желании запись делать. Там нет слов "по-совместительству"?

Нет, у него ошибка, я уже у него спросила.