×
Показано с 1 по 3 из 3
  1. Клерк
    Регистрация
    29.05.2012
    Сообщений
    3

    Сокрашение сотрудника

    С работником расторгается трудовой договор в связи с сокращением численности, его предупредили за два месяца до сокрашения, но через месяц он захотел отгулять ежегодный очередной отпуск-две недели, могу ли я его отпустить в отпуск?

    А есть ли какая-то ссылка на закон! График отпусков был согласован.
    Поделиться с друзьями
    Последний раз редактировалось Светлана Зуева; 29.05.2012 в 14:26.

  2. Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Светлана Зуева Посмотреть сообщение
    С работником расторгается трудовой договор в связи с сокращением численности, его предупредили за два месяца до сокрашения, но через месяц он захотел отгулять ежегодный очередной отпуск-две недели, могу ли я его отпустить в отпуск?
    отпуск по согласованию с руководством
    не обязаны, но можете отпустить

  3. Клерк
    Регистрация
    29.05.2012
    Сообщений
    3
    А есть ли какая-то ссылка на закон! График отпусков был согласован.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)