С работником расторгается трудовой договор в связи с сокращением численности, его предупредили за два месяца до сокрашения, но через месяц он захотел отгулять ежегодный очередной отпуск-две недели, могу ли я его отпустить в отпуск?
А есть ли какая-то ссылка на закон! График отпусков был согласован.

Ответить с цитированием