Добрый день. Может кто-то подскажет: нет ли какого НПА где было бы написано, что при сумм. учете в ШР надо ставить целую единицу, а не 0,25 например. Возникла проблема-надо доказать гос. органу, что несмотря на то, что человек реально отрабатывает 10-12 ч в неделю (и ему установлен сумм. учет) в ШР он идет за целую единицу.
Я верю в честность президента,
И в неподкупность постовых,в заботу банка о клиентах,
В кикимор верю, в домовых...
Сообщение от Fraxine
ужас какой! первый раз слышу, что в штате может быть 0,25 человека! Напоминает про полтора землекопа чем то...
а они на что ссылаются? оч. интересно...
да быть-то может сколько угодно, хоть 0,025, проблема у нас, наоборот, что нам-то нужен "целый" человек, т.е. 1 ед., а то, что у него пока не выходит 40 ч/нед-это временно, плюс он на сумм. учете.
Я верю в честность президента,
И в неподкупность постовых,в заботу банка о клиентах,
В кикимор верю, в домовых...
да пока ни на что не ссылаются, мне просто не хочется дело до арбитража доводить, хочу добиться все же возмещения пособия (гос. орган-это ФСС) в досудебном порядке, для этого и надо им доказать недоказуемое
Я верю в честность президента,
И в неподкупность постовых,в заботу банка о клиентах,
В кикимор верю, в домовых...
ШР это же как план... утвердили заранее перед началом нового года... не понимаю что они хотят от Вас добитьсячто бы вы в зависимости от выработки каждого совместителя (к примеру) изменяли штатку...
В трудовом договоре прописывается оплата в зависимости от фактически отработанного времени по часам. И будет у Вас в штатном 1 ед., а фактически зарплата от факт.отработанных часов.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием