Увольнение после декрета

[Аноним555]

Ситуация такая: женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, пособие выплачивалось в полном объеме и своевременно. 20 апреля сотрудница должна была приступить к работе, но не появилась, ни звонка, ни письма от нее не получали... Дело в том, что деятельности в ООО уже давно нет, и на балансе была только декретница, дабы, чтобы все честно ей выплатить и как говорится "не кинуть".
Об ее не явке на работу директор спохватился только в конце мая, при просьбе написать заявление на увольнение, сотрудница отказалась, ссылаясь на то, что мол, сокращайте, коли нет деятельности... директор закрывать фирму пока не намерен, а хочет просто ее уволить.
Возможно ли ее уволить теперь по статье, при наличии прогулов? и как правильно и грамотно все это оформить?
Заранее спасибо за помощь!

[Аноним]

Ситуация такая: женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, пособие выплачивалось в полном объеме и своевременно. 20 апреля сотрудница должна была приступить к работе, но не появилась, ни звонка, ни письма от нее не получали... Дело в том, что деятельности в ООО уже давно нет, и на балансе была только декретница, дабы, чтобы все честно ей выплатить и как говорится "не кинуть".
Об ее не явке на работу директор спохватился только в конце мая, при просьбе написать заявление на увольнение, сотрудница отказалась, ссылаясь на то, что мол, сокращайте, коли нет деятельности... директор закрывать фирму пока не намерен, а хочет просто ее уволить.
Возможно ли ее уволить теперь по статье, при наличии прогулов? и как правильно и грамотно все это оформить?
Заранее спасибо за помощь!

Эту тему уже со всех сторон.... и так, и эдак. Посмотрите может она сразу писала заявление на отпуск по уходу до 3-лет(имеет на него законное право). Сокращайте или держите ее до 3-лет детки, или дайте денег, чтобы сама написала заявление.

[Аноним555]

Спасибо за ответ! Насколько я помню, отпуск до 3-х лет не оплачивается? Верно? а по истечении отпуска можно просто уволить в связи с отсутствием занимаемой должности, и никаких компенсаций (помимо КНО) не выплачивается?

[Аноним]

Спасибо за ответ! Насколько я помню, отпуск до 3-х лет не оплачивается? Верно? а по истечении отпуска можно просто уволить в связи с отсутствием занимаемой должности, и никаких компенсаций (помимо КНО) не выплачивается?

не надейтесь
то, что деятельность не ведется - это ваши проблемы
сокращаете - платите выходное