×
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    31.05.2012
    Сообщений
    2

    Вопрос Можно ли не выплачивать генеральному расходы по командировке?

    Гендиректор и единственный учредитель в одном лице не хочет погашать свои расходы на командировку в целях экономии (компания новая), хочет засчитать только авиабилеты туда и обратно. С ними проблем нет, а вот как оформить отказ от суточных (и можно ли), от оплаты гостиниц? Написать решение не погашать расходы по командировке?
    Командировка была в США, на конференцию+поиск партнеров и встречу для обсуждения будущего договора. И надо ли писать развернутый отчет, или хватит краткого в служебном задании?
    ООО на УСН 15%.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от kledik Посмотреть сообщение
    Гендиректор и единственный учредитель в одном лице не хочет погашать свои расходы на командировку в целях экономии (компания новая), хочет засчитать только авиабилеты туда и обратно. С ними проблем нет, а вот как оформить отказ от суточных (и можно ли), от оплаты гостиниц? Написать решение не погашать расходы по командировке?
    Командировка была в США, на конференцию+поиск партнеров и встречу для обсуждения будущего договора. И надо ли писать развернутый отчет, или хватит краткого в служебном задании?
    ООО на УСН 15%.
    Начислить все надо согласно отчету и авансовому отчету, а вот выплатить только ту часть, которую хотите, остальное "зависнет" и пусть висит пока не появятся деньги. Расходы при усн = начислено+выплачено, т.е. база налоговая уменьшиться на выплаченную часть.

  3. #3
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,841
    Документы на оплату гостиницы можно просто не прикладывать к а/о - нету и нету.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    31.05.2012
    Сообщений
    2
    Спасибо за ответы! Документы пригладывать не будем, но и все-таки погашать что-либо сверх билетов тоже не хочется, не нужно, даже в перспективе. Не типичный конечно у нас запрос)
    Появился другой вопрос - а нужно ли на время отсутствия гендиректора делегировать его полномочия кому-либо? Никаких действий, требующих участия директора не производилось.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)