Сотрудница принесла больничный, т.к. заболел ребенок. Сотрудница работает с августа 2010г. у нас, за оставшийся период 2010г. справки для расчета больничного нет. С 01.12.2011г, работает у нас же как внутренний совместитель. В соц-страхе сказали, что если работает менее двух лет по совместительству, то больничный делать только по основному месту работы (в принципе в 255-фз написано примерно то же самое, читал.)
Но сумму, начиленную как совместителю в 2011г. я в расчет включил. Т.к. при расчете должны быть учтены все суммы, на которые начислялись страховые взносы за период 2010-2011г, не важно у каких работодателей и не важно по совместительству или нет
Я сделал такой расчет:
Расчет пособия по временной нетрудоспособности № х от хх.хх.ххх
ФИО. Листок нетрудоспособности № ххх.
Период нетрудоспособности с 11.05.2012 по 18.05.2012.
Пособие по временной нетрудоспособности назначено за 8 календарных дней (из них 7 в стационаре, но роли не играет, т.к. все равно меньше 10 дней).
Заработная плата (сумма, на которую начислялись страховые взносы, в соответствии с 212ФЗ) за период с 01.01.2010 по 31.12.2011 составила: 127054,83руб. (в том числе суммы, начисленные как внутреннему совместителю – 4000руб.)
Трудовой стаж по состоянию на 11.05.2012 составляет: 6 лет 9 месяцев 7 дней.
Среднедневной заработок составит: 127054,83/730*0,8 = 139,24руб.,
где 0,8 – коэффициент по стажу.
Расчёт исходя из минимального размера оплаты труда.
Среднедневной заработок составит: 4611*24/730*0,8 = 110664/730*0,8 = 121,28
где 0,8 – коэффициент по стажу.
139,24 больше чем 121,28, дальнейший расчёт ведётся по большей сумме.
Первые три дня больничного пособия оплачиваются за счёт предприятия, оставшиеся 5 дней за счёт Фонда социального страхования РФ.
За счёт предприятия: 139,24 * 3 = 417,72 руб. (54 руб. НДФЛ)
За счёт Фонда социального страхования: 139,24 * 5 = 696,20 (91 руб. НДФЛ)
Общая сумма: 1113,92 руб.
К выдаче из кассы предприятия: 404,55 – 53 = 363,72 руб. по ведомости № х от хх.хх.хххх
потом вычитал, что оказывается первые тир дня работодатель оплачивает только если заболел сам работник, а во всех остальных случаях работодатель ничего не оплачивает, а платит за все дни ФСС. Придется расчет переделать...
Все ли верно?
З.Ы. У нас пилотный проект, так что больничный с описью и заявлением я подал в ФСС, из кассы, выходит не выдаю совсем ничего, ФСС платит работникау на р/сч.
Все ли верно?
