 |
Подскажите, пожалуйста!!! Если наша организация оказывает строительные работы, а Заказчик находится в области, НУЖНО ЛИ СОСТАВЛЯТЬ ЕЖЕДНЕВНО командировочные документы для водителя для отвоза-привоза рабочих? и соответственно начислять среднедневную з/пл?
спасибо
стюра, если в трудовом договоре прописано, что у ваших работников разъездной характер работы, то, по-моему мнению, не надо. Во всяком случае у нас на предприятии так делают.
А если руководитель тоже постоянно выезжает на объекты (а/м директора оформлен по договору аренды без экипажа). Ведь у директор нет разъездного характера работы, а заставлять его отмечать командировочное удостоверение ... не каждый директор согласится бегать с "бумажками". Подскажите!!!!!!!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием