Здравствуйте! Прошу проконсультировать, кто знает...
Зарегистрировали ООО 20.04.2012, единственный учредитель, он же ген.директор. Из-за отсутствия деятельности, т.к. платить налоги и отчисления в ФСС пока что не с чего, трудовой договор с ген.директором пока не заключали, решили заключить как начнется деятельность. НО при открытии расч.счета потребовали решение о назначении ген.директора и приказ о вступлении в должность (оформили данные документы тем же 20.04.2012). ТЕперь возник вопрос какой датой заключать труд.договор??
Правы ли мои мысли, что дата заключения труд.договора должна быть ТОЙ ЖЕ, что и дата приказа о вступлении в должность, так как в приказе было указано что ген.директор вступает в должность с 20.04.2012 г ??? Или можно будет оформить труд.договор позже? например в июне/июле?
Заранее спасибо за ответ!
Сообщение от Ольга1589
