 |
Добрый день
По итогам тяжелой и кропотливой работы по коммерческому контракту, Исполнительный директор НКО выписал себе премию квартальную. Сказал оформить приказом.
Вопрос: Может ли Исполнительный директор сам себе подписать и выдать премию из денег коммерческого контракта, который предусматривает выдачу премиальных по итогам работы? Или же приказ на поощрение Исполнительного директора НКО должен выписать вышестоящий орган НКО - учредители? Как это сделать?
Спасибо
Что у вас прописано в Уставе, к компетенции какого органа относится премирование тот и подписывает представление на премию и/или приказ о поощрении или исполняющий обязанности или действующий по доверенности.
По доверенности действует Исполнительный директор, который сам и выписывает себе премию. В Уставе нет четкого определения, кто выписывает премии
что написано у него в доверенности? он у Вас единоличный исполнительный орган?
Нет не единоличный. Имеются учредители НКО - 3 человека. А доверенности то я и не видел никогда.
Хорошо пойдем с другой стороны. Кто у Вас принимает решения по оплатам ( с поставщиками и прочее) у кого право подписи финансовых документов?
Все решения принимает Исполнительный директор. У него все права подписи финансовых документов и только у него.
тогда он имеет право выписать себе премию
Домовитая,
Спасибо
Уточните пожалуйста, на что мне сослаться при вопросе Налоргов - "На каком основании Исполнительный директор сам себе премии выписывает?"
на основании приказа о поощрении (кстати положение о премировании есть?).
Положения о премировании нет. Думаю добавить в трудовые договора пункт о премиях.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием