Добрый день! Я индивидуальный предприниматель, в моем штате появился сотрудник с проблемой! Ко мне на работу не давно устроилась девушка, заключили официальный трудовой договор, сделали запись в трудовой книжке, поставили на учет в ПФР и ФСС. Система налогообложения у меня ЕНВД.
Сейчас выяснилось, что девушка беременна и в сентябре уходит в декрет. Получается, что до декретного отпуска она проработает у меня всего 3 месяца. Но, до этого она работала в ООО с обычным налогообложением и с официальной заработной платой 20 000 руб.
И сейчас получается, что я должена ей выплатить все декретные выплаты, единовременное пособие с рождением ребенка и ежемесячные выплаты в течение полутора лет из своего кармана? Или я ничего не должен ей выплачивать? Ведь она у меня работает меньше 6 мес.? Добровольных дополнительных выплат в ФСС я не делала. Можно ли как-то компенсировать их за счет государства или мне выплачивать из своего кармана?
Ответить с цитированием
