пожалуйста, подскажите, как расчитать коэффициент повышения в случае, если за расчетный период для отпускных з/п повышалась дважды?
пожалуйста, подскажите, как расчитать коэффициент повышения в случае, если за расчетный период для отпускных з/п повышалась дважды?
два коэффициента и посчитать. Коэффициент по первому повышению применить к начислениям до такого повышения, второй ко всем до последнего повышения, в том числе уже пересчитанным по первому коэффициенту начислениям.Сообщение от KruE
спасибо- задумалась именно на повторном увеличение уже увеличенных данных
Я тож задумался. Лучше так, хотя результат должен быть одинаков:
Как рассчитывается средний заработок работнику, уходящему в очередной отпуск, если у него в расчетном периоде несколько раз повышалась оплата труда?
В соответствии с п. 16 Постановления Правительства РФ N 922 от 24.12.2007 если повышение произошло в расчетный период, выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления оклада, установленного в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, на оклад, установленный в каждом из месяцев расчетного периода.
(С) Специалисты консультационного отдела ООО "Учетные центры", Конс+
У вас будет К1=Окл.действ./Окл. до 1 повышения
и К2=Окл.действ./Окл. после 1 повышения
спасибо,
я правильно уразумела:
оклад до 1 повыш*К1*К2=окладу , который считается в отпускных?
Пусть так. Отпуск в июне. Расчетный период июнь 2011-май 2012.
С 01.03.2012 оклад - 14 тыс.р.
С 01.08.2011 оклад - 12 тыс.р.
С 01.03.2011 оклад - 10 тыс.р.
Оклад за июнь и июль 2011 г умножается на к=14/10=1,4
Оклад за август 2011-февраль 2012 умножается на к=14/12=1,17
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
