При переводе из др.орг.какой док.на прием работника?

[Dyun]

Работник переводится из одной организации в другую с согласия работника. В организации в которую он переводится какой док. на прием оформляется? Не приказ о приеме на работу по ф. Т-1? А приказ о переводе по ф. Т-5 наверное оформляет организация из которой он переводится? А какой док. у нас (Работник к нам переводится)? Подскажите, пожалуйста.

[Desperado]

У них - приказ об увольнении.
У вас - приказ о приеме.

[Kassir]

Перевод к другому работодателю - это увольнение в порядке перевода к другому работодателю. Оформляется как любое другое увольнение, с полным расчетом, КНО и т.п.
Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Основаниями прекращения трудового договора являются:
5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);

А у вас - прием на работу, просто в порядке перевода, что дает некоторые гарантии работнику.

[Dyun]

Спасибо огромное