Фирма регулярно дает объявления о найме сотрудников через бегущую строку. Можно ли принять такие расходы, если сотрудник так и не был принят на работу?
Фирма регулярно дает объявления о найме сотрудников через бегущую строку. Можно ли принять такие расходы, если сотрудник так и не был принят на работу?
Можно даже если сотрудник не принят. Налоговое законодательство не содержит прямых ограничений на признание расходов, не давших положительного результата. А занимаясь поиском персонала, организация преследует цель - получить выгоду от работы новых сотрудников. А значит, изначально такие расходы направлены на получение дохода.
Спасибо!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием