Тема: Помогите разобраться с декретным

Если сотрудница работает по договору с 01 августа 11 года, в декретный отпуск ушла в конце 11 года.
НО !! Налоги за 11 год не платились и зп не показали в отчетах, соотвественно выходит начислений не было.
На что может рассчитывать сотрудница ???
Слышала что можно как то обратиться напрямую в ФСС, за минимальными выплатами....
Помогите пожалуйста разобраться.

В 11 году организация только открылась и в штате было 2 человека ( ген. дир и глав. бух)... не было прибыли а были сначала одни вложения в ремонт и прочее...

Сообщение от a-lissava

Организация готова закрыть задним числом зп и налоги.

А Вам не проще посчитать ей декретные и выплатить их за счет фирмы, а не за счет ФСС? Если закрывать задним числом, то уточненки, пени и доплата налогов. Может возникнуть много вопросов.

Чтобы мне закрыть за любой счет мне надо выплатить налоги до выхода сотрудницы в декрет. Тем более выплачивает декретные организация , а ФСС потом возмещает эту сумму. Поэтому не очень понимаю о чем Вы говорите.

Вопрос стоял про декретные сотруднице ...
Директор переживет

Сообщение от Elen.ka

При расчете БиР учитывается ОБЩИЙ страховой стаж у ВСЕХ (настоящих и предшествующих) работодателей, а не у Вас.
Вы у сотрудницы первое место работы?

Можно сказать первое. Отчислений ранее не было.
А какие были восстановить тяжело, фирмы закрыты.

23/01/2012 выход в декрет

Сообщение от Elen.ka

a-lissava, давайте четко о сотруднице!!!
Страховой стаж ее ПО ТРУДОВОЙ книжке (НЕ в Вашей организации) сколько? Лет, месяцев, дней?

.

На сколько я понимаю стаж для исчисления декретных должен быть более 6 месяцев, это условие выполнено в данной организации.
Мне интересно какая сумма исходя из данных имеющихся должна быть к выплате, чтобы оценить целесообразность уплаты задним числом.
По поводу стажа всего .... стаж есть с 2005 года, но последние года 3 отчислений не было но отметка в трудовой стоит.

[QUOTE=Можно НЕ платить "прошлые" налоги, зарплату и прочее, а провести сумму по БиР как ПРЕМИЮ!!! И овцы целы и волки довольны. Здесь все просчитывать нужно. Заплатите налоги текущим периодом и без штрафов, пеней.[/QUOTE]
Именно просчетом я и занимаюсь, прошу помочь с этим самым просчетом!!
Налоги все платятся с 2012 года по сотрудникам.

Сообщение от ZZZhanna

Раньше думать нужно было, а сейчас уже сидеть и не отсвечивать. И в какой-то момент начать выплачивать зарплату и платить налоги, иначе все это рано или поздно плохо закончится.

Спасибо за совет. Заработная плата и налоги платятся с 2012 года.
Я думаю на месте недавно родившей женщины Вы бы несколько иначе размышляли, чем сидеть и не отсвечивать.

Elen.ka, про стаж я по человечески написала, что стаж с 2005 года, но последние 3 года отчислений не было.
Как еще нужно написать ??
6 месяцев сотрудница работает в нашей организации до декрета.

Про 6 месяцев речь веду для расчета не минималки.

Я и пытаюсь понять что лучше сделать и спрашиваю мнение коллег.
Желательно рассчитать и по новому и по старому, где сумма больше получится....

Сообщение от Mmmaximmm

А мои работодатели тоже тупо не платили последние 3 года ни в ФСС, ни в ПФ, ни налоги (однако все декларировали), я это знаю как бухгалтер, но почему этот факт меня в принципе должен волновать как работника???? Я декретные получила по максимуму, а уж как будет расплевываться с ФССом мой работодатель - не мои проблемы.
Кстати, может, она предоставит вам 4-н с предыдущей работы? Может, у нее там 415 и 463 тыс. за 10 и 11-й гг соответственно, а значит и у нее пособие будет по максимуму - 168 тыс?

В предыдущих местах была минимальная зп типо 10-15 тр и часть фирм закрыта .... ну и последние 3 года официального трудоустройства не было.
Поэтому хочу понять можно ли исходя из данных полугодия рассчитать и получить декретные.

Сообщение от ZZZhanna

я бы задумалась об оплате декретных еще до родов, тем более, что она работала главным бухгалтером. Полгода работать неофициально, родить, и еще через почти полгода вдруг задуматься о том, что было бы неплохо получить оплату декретного больничного?
Просто ФСС очень придирчиво проверяет документы при выплате возмещения, кроме самого больничного нужно еще кучу документов представить начиная от трудового договора и пр. И даже при нормально оформленных документах и своевременных выплатах не всегда получается с первого раза выполнить все их требования.
В вашей ситуации придираться будут вдвойне, и, честно говоря, не знаю, получится у Вас или нет.
Ведь вы сдавали нулевые отчеты в 2011 году, а сейчас вдруг появятся корректировки с суммами зарплаты, и у ФСС будут все основания предполагать, что трудоустройство фиктивное задним числом, и, соответственно, в выплате будет отказано.

Я то все и сама понимаю.
Возможно были причины так работать ... ребенку кстати 2 месяца..))
Не было денег , не было зп, не было налогов... и новый человек сразу в декрет собрался , были свои тонкости ...
Тем более решает все не глав бух а учредители .....Вот и вся история.

Сообщение от a-lissava

ну и последние 3 года официального трудоустройства не было

но есть запись в трудовой?

Сообщение от a-lissava

но отметка в трудовой стоит.

Зачем вообще говорить про неофициальное трудоустройство и отсутствие отчислений? Вы, новый работодатель, не обязаны знать про то, что было у предыдущих работодателей. Сотрудница тоже об этом знать не обязана.

Сообщение от Elen.ka

но есть запись в трудовой?

Зачем вообще говорить про неофициальное трудоустройство и отсутствие отчислений? Вы, новый работодатель, не обязаны знать про то, что было у предыдущих работодателей. Сотрудница тоже об этом знать не обязана.

Не обязана знать, но знаю что отчислений в фсс и пфр не было...!!
Может это важно....

Сообщение от Mmmaximmm

Вот и знаю, что мои работодатели взносы три года не платили!
И что?
Каким образом это должно помешать мне получить нормальное пособие? Или я по-вашему должна пойти в ФСС и сказать, а мои ведь не платили, давайте я вам все пособие верну?

Я понятия не имею как должно быть, оттого и спрашиваю! ))
Может они делают запросы ...
А так я только рада, что можно получить пособие !!!!

Сообщение от a-lissava

Может это важно

Вы со своими "важно" спалитесь на раз, да и маму оставите без денег.
Я Вам говорю, ЗАБУДЬТЕ!!!!! Вы как новый работодатель не знаете, сотрудница тоже. Страховой стаж у нее больше 6 мес. , значит декретные ей положены 100% из реальной зарплаты.

Зарплата такая?
август 2011 - 37500
сентябрь 2011 - 37500
октябрь 2011 - 37500
ноябрь 2011 - 37500
декабрь 2011 - 37500
январь 2012 - 21094 (37500/16*9)

Декретные
по-старому
(37500*5)/337*140 = 77 893,20 руб.

по-новому
делите на 730