×
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Смерть сотрудника запуталась в датах

    Добрый день. Я совсем запуталась в датах (умерть сотрудника). Наш сотрудник был на больничном 23 мая умер (свид л смерти от 23 мая). документы мне принесли только сегодня . Приказ об увольнение д.б от 13 июня 2012 и дата увольнения в нем таже ? А вот записка расчет - там какие даты ставятся ? В строчке труд дог прекращен должна стоять дата приказа или дата фактической смерти - как в свидетельстве? В строке период работы с даты приема по дату приказа (когда я получила все документы о смерти или дату именно смерти или может предшествующую дате смерти??? И КНО там период берет с даты начала работы по дату предшествующую дня смерти???
    Да расторжения договора насколько я поняла дата смерти т.е 23 мая ?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для jul-2000
    Регистрация
    24.06.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    16,124
    Дата увольнения - 23 мая, дата смерти.
    Дата приказа - я бы так же 23 мая поставила, это не принципиально.

    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    В строчке труд дог прекращен должна стоять дата
    23 мая
    Я - блондинка, мне можно.

  3. #3
    Аноним
    Гость
    а период работы и интервал для расчета КНО - какой ? с даты начала работы по 23 мая (дату смерти ?

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    09.10.2006
    Сообщений
    544
    труд договор расторгнут 23.05.2012 в связи со смертью работника. Приказ от 13.06.2012. Период для расчета КНО - по 23.05.2012

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)