×
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Альфа ЗЕРО
    Гость

    Отпускные при сменном графике

    Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как правильно начислить отпускные. Сотрудница была в отпуске с 14.06 по 11.07. 2011 года. В этом году при начислении отпуска ей с 15.06 по 12.07 как правильно считать кол-во дней отработанных в июне и июле 2011 года? Должно быть количество смен (она работает 2 через 2 или количество календарных дней? Спасибо
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Альфа ЗЕРО
    Гость

    Если кто-нибудь может помочь,подскажите пожалуйста.

    .

  3. #3
    Клерк Аватар для echinaceabel
    Регистрация
    22.04.2009
    Адрес
    Кузбасс
    Сообщений
    6,809
    Цитата Сообщение от Альфа ЗЕРО Посмотреть сообщение
    Подскажите, пожалуйста, как правильно начислить отпускные. Сотрудница была в отпуске с 14.06 по 11.07. 2011 года. В этом году при начислении отпуска ей с 15.06 по 12.07 как правильно считать кол-во дней отработанных в июне и июле 2011 года? Должно быть количество смен (она работает 2 через 2 или количество календарных дней? Спасибо
    График для отпусков не имеет значения (учитываются количество дней, когда сотрудник считается занятым в календарных днях (т.е. не находится в отпуске, на больничном и т.п.). В июне для СДЗ учитываете 13 дней (т.е. 29,4/30*13), а в июле - 20 дней (29,4/31*20) и, соответственно в сумме заработка не учитываете отпускные.

  4. #4
    Альфа ЗЕРО
    Гость
    Цитата Сообщение от echinaceabel Посмотреть сообщение
    График для отпусков не имеет значения (учитываются количество дней, когда сотрудник считается занятым в календарных днях (т.е. не находится в отпуске, на больничном и т.п.). В июне для СДЗ учитываете 13 дней (т.е. 29,4/30*13), а в июле - 20 дней (29,4/31*20) и, соответственно в сумме заработка не учитываете отпускные.
    Спасибо!

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)