Каким кодом в табеле обозначается нерабочий праздничный день во время отпуска?

[Kassir]

Здравствуйте!

Подскажите пожалуйста!

Каким кодом правильно отображать в табеле учета рабочего времени нерабочий праздничный день, пришедшийся для данного работника на период отпуска: В или ОТ в разделе "Отметки о явках и неявках на работу по числам месяца"?

Например, если у работника отпуск с 04.07.12 по 31.07.12, то 12.07.12 у данного работника првильно какой код поставить?

Вопрос возник оттого, что 1С:ЗУП ставит ОТ, бухгалтерия настаивает на В. Желательно ответ со ссылкой на НПА или хотя-бы разъяснение оф.органов.

Спасибо заранее!

[eVentys]

Здравствуйте!

Подскажите пожалуйста!

Каким кодом правильно отображать в табеле учета рабочего времени нерабочий праздничный день, пришедшийся для данного работника на период отпуска: В или ОТ в разделе "Отметки о явках и неявках на работу по числам месяца"?

Например, если у работника отпуск с 04.07.12 по 31.07.12, то 12.07.12 у данного работника првильно какой код поставить?

Вопрос возник оттого, что 1С:ЗУП ставит ОТ, бухгалтерия настаивает на В. Желательно ответ со ссылкой на НПА или хотя-бы разъяснение оф.органов.

Спасибо заранее!

Есть вот такой документ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 5 января 2004 г. N 1 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УНИФИЦИРОВАННЫХ ФОРМ
ПЕРВИЧНОЙ УЧЕТНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ ПО УЧЕТУ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ. Там прописаны правила заполнения и условные обозначения для отображения работчего времени.

[Kassir]

То есть верный код в данной ситуации - "В", правильно?

[eVentys]

получается так, надо посмотреть что ставиться у меня в ЗУП

[Kassir]

А как сделать, чтобы ЗУП 8.2 ставила "В" а не "ОТ" на праздники, попавшие на отпуск?

[Генук]

золотое правило:
программист может всё.

любой каприз за ваши деньги

[Kassir]

ап. кто как делает?

[GSokolov]

С одной стороны праздник в дни отпуска не входит и это выходной день работника, с другой стороны отпуск на время праздника не прерывается и праздник в период отпуска попадает. А с третьей стороны в любом случает это время отдыха работника, поэтому, ИМХО, можно ставить и В и ОТ, рабочее время от этого не изменится.

[Генук]

кодировка непринципиальна, если все работники на окладах...

а вот если есть неокладники, которым по ст.112 ТК за непривлечение на работу в праздник необходимо выплачивать дополнительное вознаграждение, то строго необходимо кодировать "В" праздничную дырку внутри отпуска - для фиксации данной выплаты...

[Аноним]

если отпуск прерывается праздником, а начался отпуск, к примеру, в предыдущем месяце - после такого прерывания отпуска надо делать новый расчет отпускных! ИМХО - ОТ ставится весь отпуск, без дырок

[GSokolov]

если отпуск прерывается праздником

Отпуск праздником не прерывается, последний только не включается в дни ежегодного оплачиваемого отпуска. А замечание Генук, считаю, справедливо.

[Kassir]

Придется из ЗУПа табель сохранять в формате .xls, потом редактировать, проставляя "В" в день праздника, и только потом уже распечатывать для передачи в бухию.

[mln]

можно ставить и В и ОТ, рабочее время от этого не изменится.

Да, календарные дни ежегодного основного оплачиваемого отпуска у нас отмечают в табеле учета рабочего времени буквенным кодом «ОТ». Нерабочие праздничные дни отмечаются в табеле буквенным кодом «В».

[Генук]

Kassir, табелирование праздничных дырок внутри отпуска как "В" может привести к следующему противоречию:
известно, что предприятие имеет право во многих случаях заставить работника работать в его выходной или нерабочий праздничный день... например, если при сменном графике данный праздник по смене рабочий... формально тогда работодатель может оформить отпускнику-сменнику прогул...

поэтому предлагаю ввести дополнительный код, например, "ОТ/В" для снятия всех противоречий...

тогда автору темы не надо будет перебрасывать табель в эксель... достаточно будет ручкой добавить "/В"

[mln]

например, если при сменном графике данный праздник по смене рабочий... формально тогда работодатель может оформить отпускнику-сменнику прогул...

щас и при сменном графике отмечают в табеле буквенным кодом «В»