Директор не подписывает приказ на увольнение

[Valeriya V]

Здравствуйте!
Директор забрал заявление на увольнение и не подписывает приказ. Что делать работнику?

[Галина1977]

Отправлять заявление почтой с описью и уведомлением, отсчитывать две недели с момента получения письма организацией и идти в трудовую инспекцию, если откажут в увольнении.

[Valeriya V]

Так а если сотрудник заявление написал ещё неделю назад? Т.е. он потерял целую неделю?

[Просто Таша]

Valeriya V, у сотрудника есть подтверждение, что заявление он подавал неделю назад?

[Valeriya V]

а какое может быть подтверждение? Заявление он отдал

[Просто Таша]

Например, второй экземпляр заявления с отметкой секретаря, инспектора ОК о приеме.
Если нет, то см. #2

[Valeriya V]

А если появилось желание пойти в трудовую инспекцию с описью. Директор узнает об этом и делает быстренько приказ на увольнение сотрудника задним числом. Как доказать потом, что директор не скажет "я приказ сделал, а сотрудник не пришел подписать приказ и трудовую не забрал"?

[mvf]

А если не фантазировать? Он и трудовую "задним числом" выдаст? И расчет им же проведет?

[Генук]

припомните точно - что в заявлении написали и какие даты упомянуты?

только точно... например,
- Шеф! Я смертельно устала. Мои силы на исходе. Я честно работала, но больше я не могу. Я хочу отдыха…

[mvf]

- Шеф! Я смертельно устала. Мои силы на исходе. Я честно работала, но больше я не могу. Я хочу

В чем подвох? Дата смертельной усталости зарегистрирована в 03?

[Генук]

сдаётся мне, что автор не указала дату увольнения...

[mvf]

Это всем уже сдалось.

[Генук]

ну а хоть на самом заявлении дата его есть? или вообще бездатная была бумага?

а было ли заявление вообще? помнится в к/ф "Служебный роман"... а впрочем, подождём описание текста заявления...

[Valeriya V]

))

ну а хоть на самом заявлении дата его есть?

есть

[Галина1977]

подождём описание текста заявления...

И что вам это даст? Это заявление в единственном экземпляре давно уже гниёт где-нибудь на свалке города N.

Valeriya V, не тратьте время, посылайте заказное с уведомлением и через две недели в трудовую, если что.