Форма Приказа о поощрении Т-11А - обязательны ли подписи сотрудников?

[Juliett]

Специально оформляем все одним приказом, но как ознакамливать сотрудников с ним? У всех размер премии разный, возможны разногласия с руководством разных отделов в мотиве поощрения, в общем подписывать у каждого сотрудника - нет возможности. Как быть? Какой штраф за это? В КОАПЕ за это штрафа нет вроде. Налог на прибыль-как инспекторы поймут это? И надо ли обязательно положение о премировании, если есть такие приказы? В них ведь прописана конкретная сумма премии и директор его подписал, что то еще нужно? Я просто слышала, что если есть положение о премировании, то приказами можно все премии не оформлять. У нас обратная ситуация.

[Juliett]

почему то мой вопрос вообще никто не посмотрел.... модераторы, помогите в сложившейся ситуации....

[mvf]

Налог на прибыль-как инспекторы поймут это?

Они поймут, если премии будут предусмотрены трудовым и/или колдоговором. По какому-то приказу - не поймут.

[mln]

Личная подпись работника формы N Т-11а является обязательной для заполнения, т.к. это предусмотрено постановлением Госкомстата России N 1 (см. письмо УФНС России по г. Москве от 24.11.2010 N 16-15/123356@, от 25.04.2011 N 16-15/040299@)

И Трудовая инспекция может проверить.