Добрый день! У нас такая ситуация. Работница не выходя из отп.до 3х лет уходит с 25.05.2012 в отпуск по БИР. Расчет по новому ей не выгоден. Нужно рассчитать по-старому. За предыдущие 12 мес у нее соответственно нет заработка, надо брать по последнему страховому случаю. Последний страховой случай у нее был больничный из-за травмы в быту.(Эта работница писала заявление на неполн.раб.день. Она выходит 1 апреля 2011 на работу, отрабатывает один день и со след.дня уходит на больн., потом сразу же опять уходит в отп.по ух.за реб) НО перед этим страховым случаем тоже нет заработка. Т.е. получается у нее есть заработок только за 01 апреля 2011?? года в сумме 365,45 руб. еще один нюанс, она должна была работать по сменному графику ( суммир.учет раб.времени). К ревизорам ходила консультироваться, сказали надо рассчитывать из этого одного дня по формуле: 365,45 * 21 дн (раб.дни в апреле 2011) : 30 = 255,82*140=35814,80. И сказали то, что у нее суммированный учет раб.времени, это на расчет не влияет, надо брать как по обычному произв.календарю. Правильно ли это?