Помогите рассчитать больничный по беременности и родам-Совместитель

[Аноним]

Помогите, ситуация нестандартная!
Сотрудница работает в четырех фирмах:Первая-Основная работа и три совместительства. Вопрос насчет тех фирм где сотрудница-совместитель. Первый вопрос: имеет ли право сотрудница на оплату больничного по беременности и родам если в одной из фирм где она совм-ль она работает с июня 2011 по тек.момент. Зпл= 3 500,00 (Доход за 2011-24 500,00) Декрет наступает с 14.05.12 Расчет она хочет чтобы был сделан по правилам расчета 2011г. Если право имеет то какой средний брать? 33,56 или 151,59(из расчета МРОТ 4611,0) ?
Второй вопрос: во второй фирме у нее есть доход и за 2010 и за 2011г Зпл в мес.= 3 500,00 Доход 2010=42 000,00 Доход 2011=42 000,00 Какой средний брать для расчета б/л по правилам 2011г ? 115,07 или 151,59(из расчета МРОТ 4611,00) ?

[Аноним]

у меня самой такая же ситуация. сколько у сотрудницы получается ставок? Если больше 1,75, то фсс откажут в возмещении. и по каждой организации нужно брать б/лист.

[Аноним]

Неужели никто помочь не может? или не хочет... столько просмотров... а толку...

[Аноним]

Помогите, ситуация нестандартная!
Расчет она хочет чтобы был сделан по правилам расчета 2011г. Если право имеет то какой средний брать? 33,56 или 151,59(из расчета МРОТ 4611,0) ?
?

ситуация стандартная и многократно описанная здесь, просто вы ленитесь поискать
при расчете по старому считаете сов-во по старому из фактической з/пл и сравниваете с МРОТ*0,5, платите бОльшую сумму
и откуда вообще всплыла цифра 33,56 при окладе 3500 и расчете по старому?
если хотите ответ - приведите свой расчет, а не просто цифры.