Оптимизация выплаты вознаграждения для участников ООО

[alt-x]

Три физлица учреждают стандартное, не на упрощёнке, ООО. Один из учредителей – гендир, он же - главбух. Кроме гендира в обществе работает один наемный работник.

Правильно ли будет использовать такую схему получения дохода учредителями:
Максимизировать прибыль, уплачивать с прибыли налог – 20%, оставшееся распределять между участниками и уплачивать с него - 9% НДФЛ. Когда в этом случае осуществляются выплаты учредителям: раз в квартал или раз в год?

Или принимать учредителей в штат на оклад. Весь превышающий расходы доход обращать в ФОТ, таким образом, минимизируя налогооблагаемую прибыль до нуля. Уплачивать с него 30% СВ и 13% НДФЛ. Сразу оговорюсь, сумма годового дохода по этой схеме не должна превысить порог снижения ставки страховых взносов до 10%.

Первый вариант мне кажется предпочтительнее. Потери на налоги составят 29%, при втором варианте – 43%. Хотелось бы услышать комментарии профи.

[ZZZhanna]

Имхо, 1 вариант выгоднее, т.к 9<13, а 20<30. Правда, есть еще НДС, так что надо бы всё просчитать с конкретными цифрами.

раз в квартал или раз в год?

смотрите, что по этому поводу в Уставе написано.

[alt-x]

НДС, как мне кажется, на ситуацию никак не повлияет. Те операции, где есть НДС ( и по доходу и по расходу), не будут меняться. А колебания ФОТ с НДС никак не связано.

[Аноним]

НДС другим боком участвует - если вы плательщики НДС и у вас маленькие расходы при больших доходах - НДС к возмещению маленький, соответственно платеж большой

[alt-x]

Ну это-то понятно.
Под "максимизировать прибыль" я имел ввиду, конечно, максимизировать доходы. Никто расходы, несущие в себе НДС, естественно, прятать не собирается.
Так что, для того чтобы увеличить расходы остается только увеличивать ФОТ и НДС тут не причем.