 |
Добрый ден.! Подскажите пожалуйста, если мы выплачиваем компенсацию сотруднику за использование личного транспорта 1200рублей , можем ли мы списывать ГСМ , ремонт в расходы? И как правильно оформить документально. Нужно составлять договор аренды транспортного средства, или просто оформить С СОТРУДНИКОМ доп.соглашение к трудовому договору?
В эту компенсацию входит и ГСМ и ремонт и пр.
Это неверно, т.к. противоречит ТК РФ. Компенсация расходов, связанных с использованием личного имущества работника в интересах работодателя и компенсация за использование личного имущества работника в интересах работодателя - это две разные компенсации.Сообщение от Server56
правильно я поняла ,что либо мы платим компенсация 1200, либо списываем затраты т.е ГСМ и т.д
А компенсацию 1200 мы платим не облагая НДФЛ и взносами?
Компенсация в размере 1200,00 для автомобилей по моему до 75 или 105 л.с. установлена законодательством,НДФЛ и взносами не облагается
Правильно.
Неправильно. По ТК РФ вы имеете право платить и компенсацию 1200, и компенсацию расходов на ГСМ и запчасти. Причем первая компенсация для целей налогообложения налогом на прибыль номируется (1200 р), а вторая уменьшает базу по налогу на приыль в размере фактически произведенных затрат.
по-моему в компенсацию входят все расходы.. а чтобы списать ГСМ и запчасти, заключить договор аренды, правда тут уже НДФЛ
А вот по ТК РФ - нет. По ТК РФ - это разные компенсации.
По ТК РФ можно.. но по налогу на прибыль это невыгодно, т.к. учесть можно только в пределах 1200 (и туда уже входят все доп. расходы). А по договору аренды расходы не ограничены.
Это неправда. По НК РФ к налоговому учету по налогу на прибыль принимаются обе компенсации. Только одна из них нормируется (1200), а вторая нет и принимается в размере фактически произведенных расходов.
Мне вот всегда было интересно почему использование личного мобильного вопросов никогда не вызывает, компенсация за использование личного имущества в виде телефона отдельно, возмещение расходов на служебные звонки по детализации отдельно. А с машинами все упираются, что в 1200 уже сидит всё, что можно
Статья 264. Прочие расходы, связанные с производством и (или) реализацией
1. К прочим расходам, связанным с производством и реализацией, относятся следующие расходы налогоплательщика:
11)
Расходы на компенсацию за использование для служебных поездок личных легковых автомобилей и мотоциклов в пределах норм, установленных Правительством Российской Федерации;
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 февраля 2002 г. N 92
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ НОРМ РАСХОДОВ ОРГАНИЗАЦИЙ
НА ВЫПЛАТУ КОМПЕНСАЦИИ ЗА ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ДЛЯ СЛУЖЕБНЫХ
ПОЕЗДОК ЛИЧНЫХ ЛЕГКОВЫХ АВТОМОБИЛЕЙ И МОТОЦИКЛОВ,
В ПРЕДЕЛАХ КОТОРЫХ ПРИ ОПРЕДЕЛЕНИИ НАЛОГОВОЙ БАЗЫ
ПО НАЛОГУ НА ПРИБЫЛЬ ОРГАНИЗАЦИЙ ТАКИЕ РАСХОДЫ
ОТНОСЯТСЯ К ПРОЧИМ РАСХОДАМ, СВЯЗАННЫМ
С ПРОИЗВОДСТВОМ И РЕАЛИЗАЦИЕЙ
Поэтому вопросы в Госдуму (г. Москва, Охотный ряд, д. 1) или в правительство (адрес не помню).
Это к чему?
про какую-то вторую ни в НК, ни в 92 постновлении не вижу
наверно, потому что на телефоны нет отдельного постановления и писем МинФина, где написано что в 1200 уже все сидитМне вот всегда было интересно почему использование личного мобильного вопросов никогда не вызывает, компенсация за использование личного имущества в виде телефона отдельно, возмещение расходов на служебные звонки по детализации отдельно. А с машинами все упираются, что в 1200 уже сидит всё, что можно
А про первую в НК РФ видите?
MissCherie, 92 постановление касается только одной компенсации, странно было бы там искать вторую;
а в НК плохо ищете
Не помню никаких номеров строк в никаких декларациях. Склероз.
ст. 188 ТК РФ предполагает выплату компенсации + возмещение расходов.
ст. 264 НК РФ позволяет учитывать раходы на содержание служебного транспорта (я понимаю это как расходы на транспорт, принадлежащий организации, либо арендованный) и собственно компенсационные выплаты работникам в пределах норм.
Расходы по ГСМ и запчастям именно возмещаются (компесируются) работнику, т.е. документы составляются не на организацию, не учитываются материалы на 10 счете, НДС не принимается к вычету. Сумма компенсации списывается сразу на счет затрат. Ну не вижу я в НК две компенсации
Еще письмецо есть МинФина от 16 мая 2005 г. N 03-03-01-02/140 "в размерах компенсации, установленных законодательством, уже учтено возмещение полного объема возникающих в процессе эксплуатации затрат (износ, ГСМ, техническое обслуживание, ремонт). Дополнительно данные затраты на автомобиль не могут быть учтены в составе расходов"
Эта часть письма противоречит ТК РФ и потому ее можно смело игнорировать.
подскажите мне по поводу компенсации авто в личных целях. Что имеем: 3 сотрудника, которым надо выплатить компенсацию в среднем 5 тыс. руб. (столько они платят за бензин). Как сделать эти выплаты проще всего? У меня такие варианты: 1) 1200 по нормам, остальное сверх, в расходы по налогу на прибыль не беру, НДФЛ не плачУ. Нужны ли тогда путевые листы? 2) компенсировать сколько они действительно израсходовали по чекам, но тогда проблема с путевыми листами, заполнением и т.д. 3) увеличить им зарплату (но придется облагать взносами, НДФЛ)-невыгодго, но легче всего. Посоветуйте, пожалуйста. Спасибо
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием