Дамы и господа, добрый день! Прошу высказаться. Ситуация следующая: сотрудник поехал на корпоративной машине в командировку по маршруту Москва-Казань-Самара-Москва. В Казань он прибыл 9-го, отбыл из Казани в Самару 12 июня (праздничный день), это подтверждается чеками из гостиниц. У нас с бухом диспут, я считаю, что этот чек ГСМ можно спокойно принять к учету, бух частично согласна, но сомневается: это ж всё-таки праздник, сотрудник должен был сидеть на попе ровно. Но ведь он переезжал из одного места командирования в другое, какие могут быть проблемы? Расходы на проезд мы должны компенсировать? Должны. Не вижу трудностей. Но буха смущают пресловутые выходные.
Как вы считаете, могут ли возникнуть проблемы, если мы примем этот чек ГСМ?


Ответить с цитированием

