×
Показано с 1 по 8 из 8

Тема: Отпускные

  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    29.05.2012
    Сообщений
    17

    Отпускные

    Сотрудник идет в отпуск 1 июля, расчитывать ему отпускные надо исходя из заработка за 12 месяцев (с июля 2011 по июнь 2012). А рассчитать и выплатить отпускные необходимо не позднее 3-х дней до начала его отпуска. Но 27 июня з/п за июнь 2012 еще не посчитана! Как же быть? Как 27 июня рассчитать сотруднику отпускные? Брать 12 месяцев с июня 2011 по май 2012? Или рассчитывать за 11 месяцев ( с июля 2011 по май 2012), а в июле пересчитывать отпускные уже имея данные о з/п за все 12 месяцев? Как правильно?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для Булавочка
    Регистрация
    24.08.2011
    Сообщений
    372
    Цитата Сообщение от Г. Соло Посмотреть сообщение
    Брать 12 месяцев с июня 2011 по май 2012?
    Я делала так, а затем в июле пересчитывала, имея данные за июнь.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    29.05.2012
    Сообщений
    17
    Цитата Сообщение от Булавочка Посмотреть сообщение
    Я делала так, а затем в июле пересчитывала, имея данные за июнь.
    А если при пересчете сумма окажется меньше, то как быть тогда? Получится, что мы работнику переплатили отпускные, как их взымать обратно и надо ли это делать? А если сумма при пересчете окажется больше, тогда получится, что мы недоплатили работнику денег, соответственно, недоплатили НДФЛ в бюджет со всеми вытекающими из этого последствиями...Как же правильно надо действовать и все это оформлять?

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    30.06.2011
    Сообщений
    113
    Сотрудник идет в отпуск 13 июня, рассчитывать ему отпускные надо исходя из заработка за 12 месяцев (с июня 2011 по май 2012). Но с 1 июня з/плата проиндексирована всем сотрудникам (по приказу).Отпускные надо пересчитать с учетом данной индексации.Мы посчитали и выплатили без учета ,т.к. решение о повышение з/платы принято позже,но с 01.06.12. Как правильно?

  5. #5
    Клерк Аватар для Булавочка
    Регистрация
    24.08.2011
    Сообщений
    372
    Правильно по постановлению №922 от 24.12.2007г. п.16. "-если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, - повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период;"

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    30.06.2011
    Сообщений
    113
    Спасибо за ответ!!!
    И еще пожалуйста уточнение :мы оплатили отпуск по старым окладам,а при возвращении из отпуска -сделаем доплату отпускных с учетом индексации ср.заработка -это будет правильно? - И Коэффициент индексации з/платы до сотых учитывать?

  7. #7
    Клерк Аватар для Булавочка
    Регистрация
    24.08.2011
    Сообщений
    372
    Цитата Сообщение от LNK Посмотреть сообщение
    сделаем доплату отпускных с учетом индексации ср.заработка -это будет правильно? - И Коэффициент индексации з/платы до сотых учитывать?

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    30.06.2011
    Сообщений
    113
    Спасибо!!!

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)