Добрый день, подскажите пожалуйста, можео ли взять на работу сотрудника и указать ему зарплату больше чем у других, даже у генерального директора? Допустим это очень очень ценных и высокопрофессиональный сотрудник, у всех указываются черные зарплаты, а ему пошли на встречу и указываем белую, которая в разы больше чем у других, какие могут быть последствия?
можете
кто ищет, тот...
но как-то это будет странно выглядеть...Сообщение от Storn
И чего?
Я - блондинка, мне можно.
Должна же быть логичность, директор получает зарплату, так как несет ответственность, а простой сотрудник будет получать зарплату в 7 раз выше. Даже больше, у этого сотрудника зарпла будет выше чем у всех иных сотрудников в 6-7- раз.
а еще он планирует пойти в декрет?
Тогда надо перестать
Ну так все "черные", а один "белый" ........ лебедь
тоже почему то про этот вариант подумала
Жизнь - не зебра из черных и белых полос. Жизнь - шахматная доска. Здесь все зависит от твоего хода.
Переставать может и надо но со временем. А что делать в конкретной ситуации, ведь запрета как такового нет, вопросы могут возникнуть, как обосновать?
НЕтв декрет никто не идет, сотрудник мужчина. Просто он реально очень нужен фирме.
Не он, а подруга Генерального?
Аноним, ну не может у обычного сотрудника, каким бы он ни был, зарплата в 6-7 раз Выше генерального директора. Не может ..... и в налоговой, ПФР и ФСС не идиоты работают.
Почему? Да и сказано, что это не "обычный" сотрудник, а очень-очень-очень...
То есть надо как-то обосновать его необычность, и эксклюзивность?)Почему? Да и сказано, что это не "обычный" сотрудник, а очень-очень-очень...
Сергей А.В., в 6-7 раз?
Ну были же в Штатах президенты компаний с окладом $1 в месяц
да хоть он из золота будет.
ЗП генерального директора в среднем 50 000 руб., у сотра будет 300 000 - 350 000?
Кто такое пропустит?
Если наоборот, сотр 50 000, директор 8 000. То кого пытаемся идиотом сделать?
Прямого запрета нет, но лучше сделать какое-нибудь совместительство, надбавку за профессионализм, знание языка-придумайте что-нибудь.
и долго они были? И их проверяли наши органы?Ну были же в Штатах президенты компаний с окладом $1 в месяц
Да не найти никаких аргументированных доводов, на самом делелучше сделать какое-нибудь совместительство, надбавку за профессионализм, знание языка-придумайте что-нибудь.
Ладно, тогда вопрос в другом, какая может быть ответственность за такие нарушения?Да не найти никаких аргументированных доводов, на самом деле
Аноним, неуплата налогов, искажение данных БУ и НУ, сокрытие доходов.
А кто "не пропустит"? Перед кем собрались оправдываться и каких санкций ждете?
Я - блондинка, мне можно.
jul-2000, да та же зарплатная комиссия в налоговой. Особенно, когда главный бухгалтер, получающий 7 000 руб. покупает себе квартиру, машину и "живет не по средствам".
Это не нарушение, но наводит на размышления
Я - блондинка, мне можно.
Так на борьбу с черными зарплатами активизируют "силы", но методику не разъясняют
Во-первых, эти комиссии незаконны. Во-вторых, на них "вызывают" фирмы, у которых средняя з/п сотрудников ниже некой "отраслевой". "Помордально" налоговая при всем желании не сможет всех проверить. И даже по результатам этой комиссии никаких санкций быть не может.
Такого типа "контроль" отменили еще в 90-х годах прошлого века.
Я - блондинка, мне можно.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
