Не оплатили практику

[ЭлинаСмайл]

Здравствуйте уважаемые!
В феврале месяце меня пригласили пройти оплачиваемую практику в организацию (минимальная сумма 10 тыс). Я должна была написать программу для них, но в то же время могла использовать ее для своей дипломной работы. Но никакую документацию не составляли ни по ТБ, ни договоров. В итоге 4 месяца я ходила туда практически каждый день с 10 утра до 17.00, защитила диплом, а в организации мне тупо сказали, что не знаем как оформить денежную выплату, из-за этого ни копейки за свою работу я не получила, и на работу не взяли, типа у них нет вакантных мест. А программу главное взяли.
Как же мне действовать дальше? Могу ли я как-то компенсировать свое затраченное время?

[Генук]

нет

[Галина1977]

Как же мне действовать дальше?

Поговорить с руководством, может совесть проснётся. А в дальнейшем не делать таких ошибок и не верить никому на слово.

[Ночка]

А в трудовую не поможет?
Какая разница, что студентка? Получается человек может отходить на работу месяц, ну дурак, не подписал ничего, а потом его турнут и все?

[BorisG]

Могу ли я как-то компенсировать свое затраченное время?

Да. Рабский труд у нас запрещен.
Жалоба в прокуратуру и трудовую инспекцию здорово отрезвит руководство.
Плюс можно подумать о своих правах на программу.

[BorisG]

нет

Генук, в правовом то разделе зачем откровенную чушь писать?

[Галина1977]

BorisG, к сожалению, правда жизни такова... Чем человек может доказать, что она там работала? Наш суд, конечно, самый гуманный суд в мире, но ..., нет, конечно, если есть желание и время и нервы, можно.

[Анжелика Ник]

ЭлинаСмайл, отчет о производственной практике для учебы составляли? подписи лиц из организации для которой вы программу писали там были?

[Генук]

студенты-практиканты НЕ относятся к работникам... на них ТК распространяется лишь в части охраны труда по ст.227 - это раз...

второе, и самое главное - не студент оказывает услугу предприятию, а предприятие оказывает услугу студенту... платить должно практиканту НЕ предприятие, а наоборот - ВУЗ должен платить предприятию за все неудобства, связанные со студентом...

вот почему я подтверждаю ещё раз свой категоричный ответ в ветке:
- нет

[Генук]

единственное, на что мог бы иметь право студент - это на оплату конкретной своей продукции по тарифу самого низшего разряда... например, практикант-токарь выточил детали, которые оприходовали на склад...

программа никак не оприходована и цены не имеет, поэтому - до свиданья...

в любом случае автор должен быть благодарен... он получил первый жизненный урок кидалова... м.б. научится не верить устным обещаниям...

[mln]

Жалоба в прокуратуру и трудовую инспекцию здорово отрезвит руководство.

Абсолютно верно.

[mln]

к сожалению, правда жизни такова... Чем человек может доказать, что она там работала? Наш суд, конечно, самый гуманный суд в мире, но ..., нет, конечно, если есть желание и время и нервы, можно.

Не можно, а нужно обязательно, потому, что такое творится не только с практикантами, а и с работниками.

[mln]

единственное, на что мог бы иметь право студент - это на оплату конкретной своей продукции по тарифу самого низшего разряда... например, практикант-токарь выточил детали, которые оприходовали на склад...

Вот это и есть чушь, до которой додумался бухгалтер...... моего физического факультета (Генук)

А Приказ Минобразования РФ от 25 марта 2003 г. N 1154 "Об утверждении Положения о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования" работодатель не должен знать, принимая ЭлинаСмайл на практику?

А Федеральный закон от 22.08.1996 № 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» тоже лесом обошел?
И работодатель не знает, какой надо было заключить договор (трудовой, ГПД, ученический)? В трех соснах запутался?

[mln]

в организации мне тупо сказали, что не знаем как оформить денежную выплату, из-за этого ни копейки за свою работу я не получила, и на работу не взяли, типа у них нет вакантных мест. А программу главное взяли.
Как же мне действовать дальше? Могу ли я как-то компенсировать свое затраченное время?

На работу Вас могут и не взять, для этого необходимо было к договору указать конкретно.
Если не договоритесь с работодателем об оплате, обращайтесь в трудинспекцию своего города, как пример http://git25.rostrud.ru/2858.shtml/x...try.10880.html

[Генук]

читайте внимательно закон и Приказ - нет там обязанности предприятия заключать договор с практикантом... тем более трудовой...

в третий и последний раз:
предприятие всё сделало по закону... студент может лишь пожаловаться в деканат и может быть в следующий раз ВУЗ не будет заключать договор о практике с данной фирмой...

[mln]

Генук, Разберется трудовая инспекция с работодателем, поскольку именно обязанностей у работодателя предостаточно, почитайте статью в Трудовом Кодексе. Или тифлоперевод найти?

[Генук]

здесь юридический форум... называть предприятие, дающее практику студенту, работодателем - просто невежество...

[ЭлинаСмайл]

ЭлинаСмайл, отчет о производственной практике для учебы составляли? подписи лиц из организации для которой вы программу писали там были?

да, есть отзыв по практике, также дополнительно отзыв от организации для дипломной работы, что действительно программа прошла апробацию и т.д. с печатью и подписью

[mvf]

У организации есть договор с вузом. Вакантных должностей нет. Студент пришел на ознакомительную практику. По окончании ни копейки не заплатили и спасибо не сказали.

mln, - в каком месте что-то нарушено и на основании чего?

[Генук]

ЭлинаСмайл, утопия пытаться что-то получить в рамках авторского права... не вижу я перспективы такого бодания...

[mln]

здесь юридический форум... называть предприятие, дающее практику студенту, работодателем - просто невежество...

Вам и указали

Генук, в правовом то разделе зачем откровенную чушь писать?

А называть Разгулина из Минфина провокатором ? http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=455892

[Над.К]

mln, прекратите флуд и ссылки не по теме. Как называть Разгулина, личное дело каждого человека. Это его ласково обозвали

[mln]

У организации есть договор с вузом. Вакантных должностей нет. Студент пришел на ознакомительную практику. По окончании ни копейки не заплатили и спасибо не сказали.

пункт 9 статьи 11 Закона от 22 августа 1996 г. № 125-ФЗ

Учебная и производственная практика, предусмотренная федеральными государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования, осуществляется на основе договоров между высшими учебными заведениями и предприятиями, учреждениями и организациями, в соответствии с которыми указанные предприятия, учреждения и организации независимо от их организационно-правовых форм обязаны предоставлять места для прохождения практики студентов высших учебных заведений, имеющих государственную аккредитацию (в редакции Федеральных Законов от 22.08.2004 № 122-ФЗ, от 01.12.07 № 309-ФЗ)

А раз обязанность указана, то оформлять практиканта в организации - по трудовому договору, по гражданско-правовому...... и по договору заключенному с ВУЗом.

[Над.К]

mln, там нет ни слова про то, что организации обязаны заключать договоры с практикантами. У них уже есть договор с ВУЗом, вот на основании этого договора они практиканта и берут

[mvf]

то оформлять практиканта в организации - по трудовому договору, по гражданско-правовому

Гспди... ну зачем же такую ахинею нести-то?

[Аноним]

что за бред?
предоставлять места для прохождения практики - это не значит оформлять по трудовому договору

хотя с ней бесполезно спорить )))

[Генук]

уфф... причём здесь обязанность предоставить место для прохождения практики по договору предприятие - ВУЗ и якобы необходимость отдельного договора с самим практикантом???

например, стадион обязан предоставлять корреспондентам СМИ не менее 100 кресел на любой матч... это обязанность стадиона... но стадион НЕ ОБЯЗАН заключать договоры с каждым конкретным корреспондентом на каждый матч...

[mln]

что за бред?
предоставлять места для прохождения практики - это не значит оформлять по трудовому договору

А четыре месяца работать?
Оформить по трудовому договору один из способов оформления практиканта в организации.

[Над.К]

А четыре месяца работать?

Практику проходить вообще-то Вы бы хоть ТК почитали, даже ТК не относит студентов, проходящих практику в организации к работникам, работающим по трудовому договору Организация может при наличии вакантной должности заключить трудовой договор. Но не обязана это делать и не обязана иметь таковую вакансию.

[ecov]

А программу главное взяли.

Думаю в следующий раз вставляйте в свои программы, что-то типа кода уничтожения, заплатили- сняли защиту, а не заплатили - остались ни с чем