из декрета в декрет. пособие по беременности в 12 году, пособие по уходу в 13

[Ростовчанка]

Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.
Сейчас беременна. В ноябре уходит в отпуск по беременности и родам.
Я думаю, что ей смысл выйти на работу на немножко, чтобы рассчитать пособие по старым правилам. (По новым ей невыгодно, так это третий декрет подряд, зарплата 5 лет назад была небольшая)
1. Вопрос. Я так понимаю ей достаточно условно говоря выйти на работу всего на один день для возможности расчета по старым правилам (период расчета год до ноября 2012), так?
2. В отпуск по уходу до 1,5 лет она уйдет в 2013 году. Расчет по старым правилам будет доступен или нет? Ведь пособие по беременности и родам рассчитано по старым правилам.

[Просто Таша]

1. Так. Или вообще не выходить если нынешний оклад выглядит более-менее прилично
2. Нет. Будет действовать гибрид старых и новых: зарплата за 2 года/календарные дни за 2 года за вычетом больничных, отпусков по БиР/по уходу.

[Ростовчанка]

Спасибо.
А можно название законодательной базы на этот гибрид.
Т.е. моя сотрудница в 2010 полностью была в отпуске по уходу.
в 2011 вышла на 3 месяца на работу, остальные 9 мес. был отпуск по уходу или декрет.
Расчет получается по этим 3- месяцам.

[Просто Таша]

http://mvf.klerk.ru/rass/r278_16.htm

[Аноним66]

А подскажите как все-таки правильно рассчитать пособие по бер.и родам в случае "из декрета в декрет"?
При выборе способа "до 2011г" - за 12 мес., предшествующих предыдущему страх.случаю...это какой случай брать: отпуск по беременност ии родам предыдущий? или отпуск по уходу за ребенком до 1,5?

[Просто Таша]

Аноним66, ну так что было непосредственно перед нынешним отпуском по БиР?

[Аноним66]

спасибо, поняла. Еще вопрос: если я в предыдущем квартале начислила неверно пособие по БиР, то могу я не делать корректировку, а показать в текущем квартале исправление?

[Просто Таша]

Зависит от того, как ошибка влияет на сумму взносов к уплате в первом квартале. Если исправите и получится, что платить надо было больше, то надо сдавать корректировку. В противном случае можно и в отчет за 1 полугодие включить

[Аноним66]

Выходит, что меньше надо было.... Допустим я откорректирую в 1 полугодии, но выходит, что в расшифровке расходов уменьшится сумма по строке "Отпуск по БиР", ФСС принимает такие отчеты?

[Миша Л.]

Добрый день, немного подзапутался:
Сотрудница ушла в первый декрет в конце 2009 года, затем была в отпуске до 1,5 и до 3 лет.
Не выходя на работу ушла во 2ой декрет.
Считаем по правилам 2010 года. отпуск по беременности и родам вроде все понятно, берем в расчетный период 12 месяцев до отпуска 1,5 лет по первому ребенку.
А вот какой расчетный период брать за отпуск до 1,5 лет второго ребенка? Теперь ведь получается предыдущий страховой случай будет декрет за 2ым ребенком, а до него у нее не было начислений 12 месяцев... Или я мудрю и надо брать в расчетный период те же самые 12 месяцев до отпуска до 1,5 лет за первым ребенком?

[Просто Таша]

Из оклада

[Миша Л.]

Из оклада

Не подскажите в 2х словах, как считать из оклада? Оклад брать какой был до момента ухода в первый декрет? Не нашел информации по этому способу...

[Аноним]

1. Вопрос. Я так понимаю ей достаточно условно говоря выйти на работу всего на один день для возможности расчета по старым правилам (период расчета год до ноября 2012), так?

Подскажите, пожалуйста, а ФСС возмещает такие случаи без проблем? Наша сотрудница тоже хочет выйти на 1 день

[Просто Таша]

Не нашел информации по этому способу...

ну уж не нашли
ПП 375

11.1. В случае если застрахованное лицо в течение периодов, указанных в пунктах 6, 10 и 11 настоящего Положения, не имело заработка, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного содержания (вознаграждения) на день наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада или денежного содержания (вознаграждения), размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.

40% оклада с учетом минимума-максимума

[Миша Л.]

Просто Таша, спасибо! А отпуск по бер и родам получается я неправильно посчитал, взяв 12 месяцев до предыдущего страхового случая? Руководствовался старой редакцией 255-ФЗ или они не идут в разрез с ПП375 ?


Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. В случае, если застрахованное лицо не имело периода работы (службы, иной деятельности) непосредственно перед наступлением указанных страховых случаев в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, соответствующие пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая.м

[Просто Таша]

Миша Л., закон первичен, а ПП 375 в соответствующей редакции конкретизирует его положения в различных ситуациях.Вы его почитать не пробовали? Хотя бы пункты 6, 10,11 и 11.1? А там сами сообразите - правильно или нет сделали?

[Миша Л.]

Просто Таша, прочел, все правильно получается посчитал, не прочел сам п11 вначале, к 11.1 сразу перебежал) Спасибо!

[Просто Таша]

Пожалуйста