Доброе время суток! Сотрудник уходит в отпуск с 03,07.. просит выдать за неделю до отпуска расчет отпускных. Обязан ли работодатель выдавать подобные расчеты сотрудникам?
Выдача на руки расчеты отпускных
Доброе время суток! Сотрудник уходит в отпуск с 03,07.. просит выдать за неделю до отпуска расчет отпускных. Обязан ли работодатель выдавать подобные расчеты сотрудникам?
обязан за 3 дня до наступления даты отпуска а дальше как хотите)))
Я чурка пишу не грамотно!
Вы имеете ввиду - бумажку? Если да, то расчётные листки работодатель ОБЯЗАН выдавать. А какая разница - за неделю до или через неделю?Сообщение от Аноним
Расчет отпускных в письменном виде - не обязан. Обязан известить о размере отпускных. Хотя, учитывая позицию Президиума ВАС с подачи Минфина, оплата отпуска не то же самое, что выплата заработной платы, поэтому, ИМХО, можно сделать вывод, что специально извещать и о размере именно при выплате отпускных работодатель не обязан. А при получении через кассу вообще проблем нет: расписавшись в ведомости или РКО на получение отпускных работник уже, считай, извещён об их размере.
Последний раз редактировалось GSokolov; 22.06.2012 в 23:23.
Так они хотят на руки именно расчет! среднего заработка и суммы отпускных!Что за 3 дня выплатить это понятно.
и не расчетный листок!
Ну и в чём проблема? Дайте им записку расчёт пусть читают, если поймут что к чему. Не понимаю, жалко вам что ли? Почему работнику нельзя знать как рассчитывается его заработная плата?
Не обязан.
А сам расчет отпускных у нас очень подробно расписан в Положении об оплате, сиди и считай по своим РЛ, проверяй....
Спасибо за ответы! Дать записку расчет не жалко, в ТК нет указания на то,что обязаны выдавать на руки данные документы, вот и хотелсоь узнать мнение других людей.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
