Учредитель организации является директором и гл.бух. Деятельности нет и з/пл не начисляется. В трудовой книжке имеется запись (вероятно, зря, но уже есть). Как правильно его перевести в совместители, чтобы он мог устроиться по основному месту работы в другой организации?
1 нужно уволить и принять как совместителя, сделав соответствующие записи в трудовой?
2 издать приказ за его собственной подписью о переводе в совместители, что тогда записать в приказе и в трудовой?
3 иное
т.е. он как учредитель в любом случае останется директором, но как это правильно оформить?
Сообщение от ZZZhanna
