Старый директор по решению учредителя и своему желанию переходит на место зам.директора. Его трудовой договор включал должностные обязанности, поэтому если делать доп.соглашение к нему, то придется переделывать все его пункты, т.к. в них указывалось слово "директор". Я бы хотела сделать новый договор, но с приказом о переводе на другую должность. Возможно ли это и какие документы мне кроме приказа, нового трудового договора и соглашения о прекращении первого трудового договора нужно составить? И нужно ли мне будет расчитывать компенсацию за неиспользованный отпуск? И кто будет подписывать приказ о переводе старого директора? Новый директор? А новый директор тоже переводом с другой должности будет назначен, там тоже приказ о переводе новый директор подписывает?
Ответить с цитированием