У меня в организации есть работник который находиться в отпуске по уходу за ребнком, должна ли я ее включить в штатное расписание?
У меня в организации есть работник который находиться в отпуске по уходу за ребнком, должна ли я ее включить в штатное расписание?
В штатное расписание включаются не работники, а должности. Поэтому да, должны.
А статья баланса РСБУ "Перевод молодняка животных в основное стадо" как-то коррелирует с испытательным сроком ?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием