Впервые столкнулась-работник по повестке вызван в суд как потерпевший.Вычитала, что работодатель обязан освободить работника на это время с сохранением места. А вот с оплатой этого дня я что-то не разберусь. Выходит, мы не обязаны платить ему средний заработок за этот день? Кто сталкивался, подскажите. Или не париться и поставить ему рабочий день без всяких повесток, вроде как работал в этот день?
Ответить с цитированием
Сообщение от митина
