Расчет отпуска, предоставленного в месяце трудоустройства.

[Тим Талер]

Мое почтение!

Сотрудника приняли на работу, в том же месяце согласовали ему недельный оплачиваемый отпуск.
Положение 922, п. 8. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически
отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым
связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной
ставки, оклада (должностного оклада).

Подскажите, знающие: имеется ввиду банальное деление оклада на норму времени (количество рабочих дней в
месяце)? Или всё сложнее, с пересчетом в календарные дни, 29.4 и прочая?

[Ученый]

СДЗ = фактически начисленная зарплата / кол-во дней.
Кол-во дней = (29.4/ кол-во календ.дней в месяце трудоустройства) * кол-во отработанных кал.дней

[Генук]

Ученый, автор спрашивает про случай отсутствия хоть одного отработанного дня перед отпуском и при окладной оплате труда...

он интересуется: СДЗ = Оклад/29.4 или как-то по другому?

[YUM]

Постановление 922
...

10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).

В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.

Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

Фактической зарплаты нет, нет и СДЗ, нет и 29.4....
Оклад делим на кол-во дней в месяц отпуска и множим на кол-во дней отпуска.
ИМХО.

[Тим Талер]

YUM, приложил мнение к внутренней лискусии, отметил четырежды геройский статус.
Впечатлило.

ЗЫ: вообще, в наше время бухгалтера, у которого нет аккаунта на клерке/бухе или ином подобном ресурсе,
брать на работу просто нельзя!