Добрый день.
Вопрос не совсем по оплате труда... у нас на предприятии директор планирует вводить режим неполной рабочей недели. Знаю что надо уведомлять службу занятости в течении трех рабочих дней. А какие санкции предусмотрены за не уведомление? или если уведомили, но с опозданием?