в компании нет положения о премирование. но отдел кадров делает такие приказы как "выплатить денежное вознаграждение в размере___ в связи с юбилеем сотрудника"
могу ли я обозвать это премией к юбилею. и как она должна отражаться- как обычная зарплата "расходы на оплату труда" или как мат.помощь на "прочие не принимаемые"
ЗАРАНЕЕ СПАСИБО
Ответить с цитированием
Сообщение от Aisha1
спасибки!