Доброго времени суток!
Получил уведомление о сокращении - прошёл 1 месяц , вдруг появился человек от организации которая является собственником нашего ООО и предложил сразу после увольнения по сокращению мне трудоустройство в компании собственника нашего ООО по договору подряда сроком на 1 месяц для выполнения работы , которая вдруг стала очень востребована .
Посоветуйте плиз ! Как мне быть - дожидаться увольнения по сокращению , регистрироваться в службе занятости и искать себе спокойно работу , или выступить в роли подрядчика в сомнительном деле ?
Теряю ли я право на компенсационные выплаты , положенные при сокращении , если заключу договор подряда ( не трудовой ) сразу после увольнения ?