Питание сотрудников, осуществляемое силами сторонней организации

[mln]

Все ценные мысли надо сверять с Минфином

Письмо Минфина от 30 июня 2011 г. № 03-03-06/1/384
Расходы на бесплатное питание работников могут учитываться для целей налогообложения прибыли в том случае, если оно предоставлено в соответствии с законодательством РФ либо предусмотрено трудовыми и (или) коллективными договорами.
Об этом со ссылкой на пункт 4 статьи 255 и пункт 25 статьи 270 Налогового кодекса сообщает Минфин. Затронули чиновники и не менее интересный вопрос уплаты НДФЛ со стоимости такого питания, предоставляемого «вахтовикам».
Представители Минфина напомнили, что пунктом 6.1 Основных положений о вахтовом методе организации работ, утвержденных постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31 декабря 1987 г. № 794/33-82, предусмотрено предоставление работодателем трехразового питания для своих работников. Указанные Положения о вахтовом методе организации работ применяются в части, не противоречащей Трудовому кодексу.
В свою очередь, Трудовым кодексом обязанность работодателя по обеспечению работников питанием не предусмотрена. Кроме того, даже самими Положениями о вахтовом методе организации работ не устанавливается, что таким питанием должны обеспечивать бесплатно.
Таким образом, заключили финансисты, предоставление организацией бесплатного питания своим работникам является в соответствии со статьей 211 НК их доходом, полученным в натуральной форме. А потому стоимость таких обедов подлежит обложению НДФЛ в общем порядке.

В договоре подряда прописано питание?

[Аноним]

Я так понимаю, что в письме речь идет о трудовых или коллективном договоре, а не о гражданско-правовом договоре подряда. В данном случае не имеет значение, что в нем написано, главное - есть ли пункт об обеспечении бесплатным питанием работающих вахтовым методом в коллективном или трудовых договорах или нет. Можно разаработать какое-нибудь приложение к коллективному договору об обеспечении питанием работающих вахтовым методом, и тогда удерживать НДФЛ не нужно.

[mln]

Организация своим работникам не предоставляет. Предоставляет сторонняя организация, а наша организация компенсирует ей эти расходы, что прямо предусмотрено договором подряда....

В статье 297 ТК данному способу организации труда дается следующее определение:
Вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.

Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места постоянного проживания работников или места нахождения работодателя в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями, а также в целях осуществления иной производственной деятельности.

Работники, привлекаемые к работам вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ проживают в специально создаваемых работодателем вахтовых поселках, представляющих собой комплекс зданий и сооружений, предназначенных для обеспечения жизнедеятельности указанных работников во время выполнения ими работ и междусменного отдыха, либо в приспособленных для этих целей и оплачиваемых за счет работодателя общежитиях, иных жилых помещениях.

В пункте 6.1 Основных положений о вахтовом методе организации работ (утв. постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31 декабря 1987 г. № 794/33-82 – применяются и по сей день в части, не противоречащей ТК) содержатся требование:
Проживающие в вахтовых поселках обеспечиваются транспортным, торгово-бытовым обслуживанием, а также ежедневным трехразовым горячим общественным питанием.

т.е. Вы (работодатель) обеспечиваете работников местом проживания и питанием, поэтому удерживать НДФЛ не надо.

[mln]

Мария, а где работают вахтой, не на Севере?

[mln]

В этом районе работникам выплачивается северная надбавка и районный коэффициент.

Районный коэффициент начисляют сразу, а СН зарабатывается. Любопытно, а как платите СН вашим работникам?

Только в нашем случае заказчик сам обеспечивает нашим сотрудникам проживание (безвозмездно)

И такое возможно , значит нужны работники.

[mln]

В трудовых договорах у нас ни какой кормежки нет
Не поняла вопрос...Как положено так и платим или в чем вопрос?

В трудовом договоре и питание, и проживание должно быть указано у вахтовиков, не говоря уже о оплате, тем более в РКС, где люди зарабатывают себе стаж для более раннего выхода на пенсию.