Сообщение от
Аноним
Извините, что Аноним, но это топикстартер...
Дело в том что у работодателя три получателя таких пособий ( одна из них - дочь). Менеджером был я . Потом взяли дочь, я оформился водителем-экспедитором на 10 т.р. 5 апреля началась выездная документальная. До сих пор ни рубля пособий не выплатили ( на всех). Объясняют - задерживаем до окончания проверки. Произвол? Далее - дочь ушла в декрет. я с 01.01.2011 уволился совсем. Развод с женой - распил бизнеса (громко - но бизнес - слезы). Никого на это место не приняла жена - ждет когда дочь выйдет. Вот и зацепились. Упорно не принимают во внимание что до принятия дочери должность была. Зарплата и у меня и у нее - белая(персонифиц. учет есть разноска) и копию моей трудовой - ни в какую. Все было предоставлено до составления протокола. В протоколе об этом ни слова.
Требование до 07.07.2012 уплатить "излишне выплаченное пособие" "не принимать к зачету документы на эту сумму". Но еще два получателя есть. ИП им свои пока платит - возмещения нет с марта.... Полный п-пец....
Мне нужна помощь в процедурном вопросе- что и в какой последовательности делать? Жалоба в выше стоящий ФСС ( бесполезно но наверное надо), прокуратура, арбитраж..... Угрожают с 07.07 начислять пени и штрафы. Как избежать до решения вопроса?
