Расчет отпускных, очень нужна помощь!

[More-24]

Здравствуйте, уважаемые коллеги! Очень требуется ваша помощь!

Ситуация следующая, работница уходит в июле в отпуск. Расчетный период июль 2011-июнь 2012.

июнь 2011 - январь 2012 - работала на полставки, получала 3000 руб. (оклад на полной ставке 6000р.)
февраль 2011-апрель 2012 - работала на полной ставке. Был перевод на другую должность с повышением оклада и общим повышением окладов по организации. Стала получать 8000руб.
С мая по июнь получала за отработанные дни. 550 р/день.
май - 9350 (17дн)
июнь - 10450 (19дн)
Все месяцы отработаны полностью, кроме мая и июня (с ними не знаю что делать).

Вопросы:
1. Повышение зп прошло в феврале. Нужно проиндексировать зп за предыдущие месяцы. Если она работала на полставки, то индекс рассчитывается 4000/3000? Т.е. исходя из 0,5 нового оклада?
2. Как учесть май и июнь? Взять фактический заработок в числитель? А что в знаменателе, 29,4*2 или же 29,4/31*17+29,4/30*19?

[Анонимусус]

Таки не понял... Оклад или почасовая (поденная) оплата?

[More-24]

июнь 2011 - апрель 2012 - был оклад, май 2012-июнь 2012 перевели на оплату по дням.

[Аноним]

июнь 2011 - апрель 2012 - был оклад, май 2012-июнь 2012 перевели на оплату по дням.

1. повышение по организации учитываете коэффициентом между старым и новым окладами. только с учетом доли ставки
т.е. если было 0,5 ставки 3000 и новый оклад стал 8000, то коэф, на который умножаете 0,5 ставки считаете (8000*0,5)/3000

если не было отклонений (б/л, о/о, б/с и т.п.) месяцы считаются полностью отработанными

[More-24]

Спасибо огромное!