сколько стоит сотрудник?

[pretty]

Добрый день, коллеги!
хотела бы поинтересоваться (так как тут много бухов и директоров) сколько должен получать сотр за такую работу:
Полное ведение кадрового учета и участка расчет зарплаты+налоги в 3 организациях.
2 мелкие по 20-30 человек и одна на 100 чел - из которых 90 иностранцы (временно пребывающие естественно).
Вся зп белая, в 1С ЗУП, Москва.
Составление всех договоров, приказов, штатных расписаний,отпусков, табелей, отправка уведомлений при приёме-увольнении иностранцев, учет НДФЛ 13-30%, больничные листы, алименты (всё это в организациях есть), карточки, налоги, сдача отчётности-через Контур, оформление свидетельств, много декретниц- возмещение из ФСС. Ну и все которые только можно придумать варианты расчетов- зп и оклады, и повременно-премиальная, и сдельная.
вот такой вот немаленький объём для одного сотра.
Сколько оптимальная зп за это?
спасибо

[pretty]

Помогите!
Подруга считает, что ее недооценивают.

[Генук]

50 000

[Femina]

Наша сотрудница ведет 1200 человек, со всеми отчетностями и т.д., ее з/п 40 000
Соответственно и декретницы и алименты и все прелести присутствуют.

[YUM]

Наша сотрудница ведет 1200 человек, со всеми отчетностями и т.д., ее з/п 40 000
Соответственно и декретницы и алименты и все прелести присутствуют.

При хорошо настроенной программе, количество работников значения не имеет. А вот качество ...Ого-го!
Есть у нас один клиент, швейная фабрика. Мама - дорогая! Чего там только нет! Все исключения из правил, причем - ежемесячно. Вот тут и начинается головная боль! "скользкий график", льготный дни, часы, больняки по уходу, по уходу за ребенком - инвалидом, алименты - вдоль, поперек и в три адреса... Не говоря уже про ежемесячные забеги в ФСС по поводу возврата расходов по БЛ. Понятное дело, расчет на основную массу работников времени не занимает, а вот пара - тройка "нестандартов" и- ступор!
Ну и ... "бабский коллектив" , кто знает что это, тот поймет.
Так что, "смотреть надо на местности" сколько стОит работа расчетчика.